Digitale Personalakte
Verwaltung persönlicher Daten, Dokumentenmanagement, Gesprächsnotizen, Gehaltsinformationen und vollständige Historisierung von Änderungen – alles zentral an einem Ort.
Verwalten Sie persönliche Daten, Dokumente, Gesprächsnotizen und Gehälter zentral – DSGVO-konform und vollständig konfigurierbar.
Viele Unternehmen kämpfen mit denselben Herausforderungen in der Personalverwaltung:
Digitale Personalakte kombiniert mit Auswertungen, Rollenmodell und flexiblen Integrationen.
Verwaltung persönlicher Daten, Dokumentenmanagement, Gesprächsnotizen, Gehaltsinformationen und vollständige Historisierung von Änderungen – alles zentral an einem Ort.
Individuell konfigurierbare Auswertungen, Exportfunktionen, KPI-Dashboards und datenbasierte Entscheidungen – für volle Transparenz in Ihrer Personalverwaltung.
Frei definierbare Felder, anpassbare Workflows, Erweiterbarkeit nach Bedarf und individuelle Integrationen – DIGIPA passt sich Ihren Prozessen an, nicht umgekehrt.
Rollenbasierte Zugriffssteuerung mit klarer Trennung von HR, Führungskräften und Geschäftsführung – für maximale Minimierung von Datenschutzrisiken.
Import aus Excel, Migration bestehender Systeme und strukturierte Übernahme von Altdaten – der Umstieg auf DIGIPA gelingt reibungslos.
Integration mit Microsoft 365, Single-Sign-On bei Bedarf und zentrale Benutzerverwaltung – nahtlos eingebettet in Ihre bestehende IT-Infrastruktur.
Passen Sie DIGIPA an Ihre bestehende Systemlandschaft an – mit offenen Schnittstellen und individuellen Erweiterungen.
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